El Proyecto Reactiva Canarias: Analizando el Empleo y adaptando las Políticas Activas (PAE) a las diversas realidades territoriales
El Proyecto Reactiva Canarias nace a raíz de la crisis sanitaria de 2020 con el objetivo de identificar el panorama laboral en el archipiélago y ajustar las Políticas Activas de Empleo (PAE) a las particularidades de los territorios. Este proyecto se enmarca en normativas y estrategias a nivel europeo, nacional y autonómico, alineadas con las Nuevas Economías y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Como unidad de análisis, utiliza los Mercados Locales de Trabajo (MLT): conjuntos de municipios que emiten y recepcionan a personas trabajadoras, en base a criterios como la movilidad.
La metodología implementada incluye, la perspectiva cuantitativa, basada en los datos mensuales de empleo para cada uno de los MLT. Así como una perspectiva cualitativa, a través de entrevistas en profundidad individuales y grupales, a personas conocedoras de los contextos socioeconómicos en cada territorio y que en los informes aportan el contexto a los datos. Además, se han establecido mesas de trabajo técnico en cada MLT, con las personas que trabajan e implementan las PAE para identificar adecuaciones según las particularidades locales.
Los Informes Diagnósticos, incluyen una visión general e integral de cada MLT, su estructura productiva y el empleo, incorporando también una perspectiva sobre las nuevas economías con enfoque en sostenibilidad. Identifican las potencialidades para la transformación del modelo socioeconómico de Canarias y sus territorios, estableciendo un punto de partida para mejorar tanto empleo como la calidad de vida de la población de las islas.
Se ha elaborado también un Informe de Contexto que abarca todo el archipiélago, identificando los factores socioeconómicos que influyen en el empleo en Canarias, facilitando una comprensión de las realidades de cada territorio.
Desde los informes se ha elaborado este mapa territorializado interactivo que trata de establecer una perspectiva general por MLT, atendiendo a las características de la población en situación de desempleo y las potencialidades que reúnen los diversos espacios sociolaborales para la creación de empleo.
RESUMEN INFORMES
Este apartado ofrece un resumen detallado de cada Mercado Local de Trabajo (MLT), incluyendo también un cuadro general con los datos mensuales de empleo y una ficha metodológica con las personas que han contribuido a la elaboración de los informes (mesas de trabajo técnico y personas entrevistadas). Además, incluye dos botones clave (abajo en azul) que ofrecen más información:
- Factores Condicionantes: Describe variables clave que condicionan el mercado de trabajo como territorio, población, sectores productivos, administración pública, educación y formación, empleo y PAE.
- Conclusiones: Señala los principales desajustes y oportunidades en ámbitos relacionados con la generación de nuevas actividades económicas, formación y empleo.
DATOS DE EMPLEO
Este apartado muestra, mensualmente, para cada Mercado Local de Trabajo (MLT) y los municipios que lo conforman, el peso en el empleo por sectores productivos, generando un mapa laboral en base a los datos de la población activa, la afiliación, la contratación y la estimación del desempleo desagregados por sexo.
Debajo a la derecha la pestaña de resultados por sectores económicos se despliega, seleccionando por MLT, los datos sobre la evolución de cada sector, la población en situación de desempleo y su nivel formativo, en función del sexo y edad, permitiendo la adecuación de las Políticas Activas de Empleo (PAE) a las características de cada colectivo. También se reflejan los datos relativos a la población trabajadora, niveles de cualificación de sus ocupaciones y porcentajes de las personas asalariadas y las autónomas por sexo.
Fuentes: SEPE y Seguridad Social. Elabora: OBECAN
MOVILIDAD
Este apartado, dada la fragmentación territorial del archipiélago, presenta una aproximación a los datos de la movilidad laboral, atendiendo a la contratación por cuenta ajena. Entendida como movimiento geográfico y ocupacional de las personas trabajadoras y registrada anualmente, se construye en base a dos variables: el municipio del centro de trabajo y el lugar de residencia de la persona contratada.
En la parte superior derecha, se muestra un cuadro general de los desplazamientos de las personas trabajadoras entre las islas (movilidad interislas), facilitando un conocimiento de las dinámicas laborales en Canarias. En primer lugar la pestaña de entradas (en la isla donde se realiza el contrato laboral), en segundo lugar la de las salidas (desde la isla de residencia de la persona contratada) y finalmente, la pestaña del saldo (diferencia entre entradas y salidas) por islas, pudiendo seleccionar en dos pestañas diferenciadas, los contratos realizados o las personas contratadas.
Debajo de este cuadro, a la derecha, se muestra, seleccionando cada MLT, la Movilidad Fuera de la isla (Interislas): el nº total de los contratos realizados el año anterior, el nº total de contratos realizados en otras islas (movilidad hacia otras islas) y el porcentaje de movilidad hacia otras islas.
En el lado izquierdo, se muestra en las islas que incluyen más de un MLT, la Movilidad Dentro de la isla (Intraislas): el nº total de los contratos realizados en el MLT en el último año, el nº total de los contratos realizados dentro de la isla pero en otro MLT y el porcentaje de movilidad dentro de la isla.
Fuente: SEPE. Elabora: OBECAN
